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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungNichts !!!!
Bin maßlos enttäuscht und getäuscht worden.
Das Team war nett.
sehr offen, hört sehr gut zu, dienstliche Probleme sowie im Privatbereich kann man offen ansprechen und erhält immer einen guten Rat oder Unterstützung.
Er hat ein offenes Ohr und versucht es allen Mitarbeitern recht zu machen.
dass meine Meinung ernst genommen wird, dass ich Einfluss nehmen kann
Unehrlichkeit, maßloser Druckaufbau … Fließbandarbeit kann nicht schlimmer sein …
Die Arroganz einiger Kollegen ist unbegreiflich und lächerlich, störend und unangebracht.
Fehlende Einarbeitung, schlechte Kommunikation
Abgesehen von dem was da schon steht? Man arbeitet in einem Unternehmen, dass Obst anbietet und setzt den Angestellten nur Äpfel und Kiwis vor?
Kein kostenloses Obst für Angestellte.
Schlechtes Arbeitsklima.
Sinnlose Gängeleien seitens der Geschäftsleitung
Hält zulange an schlechten Mitarbeitern fest.
EHRLICHKEIT
MENSCHLICHKEIT
VERTRAUEN !
KOLLEGIALITÄT fördern
Offene Kommunikation zu der eigentlichen Arbeit würde Angestellten und Vorgesetzten einiges an Arbeit ersparen.
Stellenweise zu gutmütig- Fehler passieren überall jedoch bei Wiederholung müßte da konsequent durchgegriffen werden. Zuviel Angst das die Leute aufhören. Wer gehen will geht so und so dies ist meine Meinung. Stehen hinter den Team und somit kann man auch vom Team etwas erwarten.
Wünsche und Anregungen seitens der Arbeitnehmer sollten von der Geschäftsleitung ernst genommen werden. Die Mitarbeiter vor Ort sind schliesslich die Praktiker die direkt an der Basis arbeiten. Oft hat man vom Büro aus nicht den Einblick in die tägliche Abläufe der Firma.
Pausenzeiten einhalten, Überstunden sollten - wenn sie nicht vermieden werden können - zumindest bezahlt werden, bessere Kommunikation - die Arbeitsnehmer "mitnehmen" bei Entscheidungen.
Der am besten bewertete Faktor von Hansen Obst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut und respektvoll. Die Tipps der "alten Hasen" braucht es öfter, als man manchmal glauben mag.
Da gibt es gar keine Probleme.
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansen Obst ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden, da es Unternehmensstruktur gar nicht zulässt
Bei Interesse steht niemand im Weg und es gibt auch Unterstützung von der Geschäftsleitung.
Jeder wird möglichst klein gehalten.
