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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungGehalt, Arbeitsbedingungen, kurze Entscheidungswege
Arbeitsbeginn (Uhrzeit)
Barrierefreiheit
Führungspositionen sollten mehr Kontakt zu den Arbeitenden suchen
Der am besten bewertete Faktor von hapa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Über das Gehalt und die Sozialleistungen kann man sich nicht beschweren, sofern man dementsprechend natürlich seinen Wert nach vorne bringt und gut verhandelt. Das Unternehmen bietet auch VWL und Fahrtkostenzuschuss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hapa ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wäre noch ausbaufähig, aber teilweise gut!
Leider intern sehr wenig und wird nur nach Vitamin B oder wer am besten schleimen kann vergeben. Ansonsten wird explizit extern gesucht.
