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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungNeben den Qualifiaktionen wird auch sehr darauf geachtet, wie man ins Team passt. Dadurch harmoniert das Team sehr.
Die Kultur und der Zusammenhalt untereinander ist super.
Selbstständiges Arbeiten
Für Mitarbeiter/innen mit Kindern sehr spannend, vor allem der Hausverkauf
Gehalt + Benefits, Urlaub, Kollegialität
Ganz viel. Schlechte Kommunikation. HR glänzt mit Abwesenheit, bearbeitet Mitarbeiteranliegen nicht, ist nicht in der Lage vernünftig zu kommunizieren. Das schlechteste HR, was man je erlebt hat.
Die Prozesse und Strukturen sind super chaotisch.
Arbeitsatmosphäre + Work Load, extreme Reiseaktivität
Chaos, Stress, wenig Rückhalt bei Vorgesetzten
unfaire Behandlung zum Eigennutz anderer
Ganz viel. Die Mitarbeiter werden nicht gehört. Schade, dass sich alles so negativ verändert hat.
Mehr auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen
klare und vor allem rechtzeitige Kommunikation, Probleme nicht aufschieben sondern anpacken, Führungskräfte hinterfragen, nachschulen oder gegen kompetente Personen austauschen, weg von Leihpersonal, das schafft eine Zwei-Klassen-Belegschaft
bessere Organisation im ganzen
Der am besten bewertete Faktor von Hasbro Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Unterschiede erkennbar was Geschlecht oder Alter betrifft
