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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungAbwechslungsreiche Arbeit
Die freundschaftliche Zusammenarbeit
Vieles was leider genannt wurde. Der Senior Chef war das Herz der Firma
Viel Arbeit für einzelne Person - Abteilung strukturierte Aufgaben einteilen und aufteilen
Die Mitarbeiter sollten als Mitarbeiter angesehen werden. Sie sollten geschlechtsneutral behandelt werden. MA sollten motiviert und honoriert werden. Gesprochene Absprachen sollten eingehalten werden. Einfache Benefits wären wünschenswert. Der Teamgeist sollte geweckt werden und nicht Misstimmung noch gefördert werden. Strukturen sollten für alle MA gelten. Fordern und Fördern.
Mann sollte mehr mit den Kollegen kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Hase ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In dem jeweiligen Team super! Übergreifend fehlt das "Wir" Gefühl. Das ist auch nicht erwünscht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hase ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In jungen Jahren wird was angeboten, im Alter oder Familiengründung wird dies nicht mehr verfolgt
