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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEs gibt einen Parkplatz und Toiletten.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Bewertung oben
Verhalten von Vorgesetzten, Gehalt, Arbeitsweise, Gefühl der Bedrängnis,...
Arbeitsplätze ergonomisch gestalten, Mitarbeiter miteinbeziehen und profitieren, Kommunikation verbessern, Mitarbeitergespräche einführen. Angefangene Dinge durchziehen.
Von Grundauf alles ändern, angefangen von der Führung, außer die Angestellte.
Der am besten bewertete Faktor von Haug Feinwerk- und Medizintechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr kollegiales Team, gute Zusammenarbeit
Sehr nette und zuvorkommende Kollegen!
Super Kollegenzusammenhalt, der einizige Plusfaktor in der Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haug Feinwerk- und Medizintechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorbildlich! Keine Miteinbeziehung des Mitarbeiters bei Problemlösungen. Keine konstruktive Kritikverträglichkeit, Keine Fehleranerkennung.
Die Geschäftsleitung hat für die Anliegen der Mitarbeiter ein offenes Ohr
In Konflikten wird schon mal die Stimme erhoben, es wird das durchgesetzt, was der Vorgesetzte will.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Neuerungen / Änderungen werden Schulungen und Einweisungen durchgeführt
Keine Weiterbildungsmöglichkeit gegeben. Man wird allein gelassen. Wenn du was dazulernen willst, mache es in deiner Freizeit und auf eigene Kosten.
