Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
BarrierefreiIst immer für einen da
Vielfältige Aufgaben und anspruchsvolle Verantwortung auch für junge Mitarbeiter. Sehr selbständiges Arbeiten möglich. Mobiles Arbeiten klappt gut.
Sehr gute Zusammenarbeit im Team
Tolleranz und Rücksichtnahme. Ein Geben und Nehmen!
Direkte kommunikation
Muss schnellere Lösungen finden
Manche Entscheidungen zu wenig nachvollziehbar, mehr Transparenz wünschenswert
Die Führung und Organisation lässt zu wünschen übrig.
fällt mir nicht viel ein
fällt mir nichts ein.
Ist nichts vorzuschlagen
transparentere Kommunikation
Mehr Leute einstellen
Vertrauen witer festigen
Absolut keine Verbesserungsvorschläge. Das Unternehmen ist ein wundervolle Institution der Arbeit. Ich würde sagen es gibt keine besseren Arbeitgeber. Immer offen für jedes einzelne Problem.
Der am besten bewertete Faktor von Hauptstadt Glanz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich werde immer Gut behandelt und auch Vorschläge werden gerne angenommen.
Maßstäbe werden gesetzt
Wer was bewegen will kann es hier
`One in a lifetime experience'
Sehr offen, transparent, vertrauensvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauptstadt Glanz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bin seit 10 Jahren dabei. Es gibt immer Höhen und Tiefen. So ist das auch in anderen Firmen. Ich als Objektleiter versuche mein Möglichstes den Kunden und den Mitarbeiter zufrieden zustellen.
Schulungsmöglichkeiten oder berufsnahe Weiterbildungen wären ein immenser Gewinn für das Unternehmen und die Mitarbeiter
