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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzHomeOffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gleitzeit am HZA FF Oder
Vetternwirtschaft steht hoch im Kurs am Hauptzollamt Frankfurt Oder
Gerade in den gehobenen Diensten der einzelnen Sachgebiete ist man sehr bemüht seine Kinder dort unterzubringen
Es sollte sich mehr auf die Anwärter konzentriert werden und weniger darum gehen den eigenen Nachwuchs beim Zoll unterzubringen
Der am besten bewertete Faktor von Hauptzollamt Frankfurt (Oder) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktliche Verdienstzahlungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind riesig und werden in jedem Fachgebiet angeboten.
