Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubtDie Heimleitung und die vorherige QB.
Die vertrauensvolle Kommunikation.
Führung ist nah am Mitarbeiter
Entfernung zum Arbeitsplatz
PDL und EL sind neu und ich habe das Gefühl, das meine Arbeit in der Pflege gesehen und geschätzt.
Hier haben ich 33 Tage Urlaub, bei altem nur 24.
Meine Kollegen sind auf meine Wohnbereich sehr gut.
Möglichkeit zur Weiterbildung Fachkraft
Das man sich manchmal von der einen oder anderen Kollegin im Stich gelassen fühlt. Leider werden Probleme im Team manchmal nicht gelöst und die Verantwortung abgegeben
Die Pdl und ihre Handlanger
Respektlosig- und Unehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber
Kann mehr Geld sein.
Rahmenbedingungen im Haus, umgang mit Mitarbeitern durch Vorgesetzte, zu wenig möglichkeiten und zeit für schüler zum lernen.
Einige Bereiche könnten renoviert werden. Es könnte mehr Personal vorhanden sein, bzw. einige Kollegen mehr für's Team machen.
Schmeißt die Pdl raus.
Lerne: wer nehmen will muss auch bereit sein zu geben
Endlich für Dienstkleidung sorgen, die in der Einrichtung gewaschen wird.
Nun ich weiß das viele der Probleme bei uns im Haus Sophienhof nicht aufs ganze unternehmen zurück zuführen sind, ich bin mir nicht mal sicher das unsere Heimleitung das alles so mitbekommt. Es wäre doch äußerst erfreulich wenn Das Unternehmen sich dafür einsetzen würde bzw. dafür sorge tragen würde das gerade die Rahmenbedingungen, Personalführung, Dienstplangestalltung und umgang mit Schülern besser werden.
Der am besten bewertete Faktor von Haus Sophienhof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von älteren Kollegen wird fairerweise das gleiche erwartet wie von älteren.
Respektvoll
Werden geschohnt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Sophienhof ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird versucht darauf achte zu geben. Durch einige Krankheiten allerdings manchmal schwierig.
Vertragliche Arbeitszeiten werden nicht eingehalten, Freiheiten werden nicht respektiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Leitung scheint sehr bemüht bei entsprechender Leistung auch Fortbildungen zu ermöglichen. Ich sehe das sehr positiv
Wird verhindert
