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Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Vor 2 Tagen
Dresden
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compassio Gruppe
Heute
Ulm
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Korian Deutschland
Heute
Timmendorfer Strand
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDie Einrichtungs- und Pflegedienstleitung sind super
Die Heimleitung und die vorherige QB.
Nichts weil die einrichtubgskeitubg so wie pdl keine Hilfe geben
Die Lage, die Kommunikation und die Atmosphäre beim Arbeiten
Die Leitung und die tollen Bewohner
Ich würde mir mehr Konsequenz für die Mitarbeiter wünschen. die Krank mir Vorankündigung sind. Wir würden uns freuen wenn diese „schlechten“ Kollegen entlassen werden würden und dafür neues Personal eingestellt wird.
Die Pdl und ihre Handlanger
Das sie auf keine Gespräche eingehen
Ich bin sehr zufrieden
Respektlosig- und Unehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber
Mehr Parkplätze am Heim, aber das ist wohl schwierig. Gerade im Dunkeln ist der Weg manchmal lang.
Sollten einiges ändern das Hilfskräfte keine Aufgaben von Fachkräften übernehmen dürfen
Einige Bereiche könnten renoviert werden
Mehr Gehalt.
Schmeißt die Pdl raus.
Der am besten bewertete Faktor von Haus Sophienhof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Differenzierte Behandlung rein faktisch schwierig
Ist in Ordnung
Werden geschohnt
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Sophienhof ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überregional schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich glaube da kann man es machen
Über eigene Akademie viele Möglichkeiten
Wird verhindert
