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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeMitarbeiter werden nicht gehört und bis zum Burnout getrieben.
Die Vorgesetzten sollten anfangen auf Ihre Mitarbeiter zu hören und nicht alles ignorieren.
Der am besten bewertete Faktor von haus und grund bielefeld ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist sehr gut, Pausen werden z. T. zusammen verbracht. Auch treffen sich Kollegen privat.
Die Stimmung im alten Team war gut. Doch ist hiervon keiner mehr da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von haus und grund bielefeld ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fair trade, Umwelt- und Klimaschutz kann sicherlich eher in der Produktion und im Handel realisiert werden kann, als im reinen Bürobetrieb.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seminare werden angeboten.
Weiterbildung, z. B. zum Immobilienfachwirt, wird unterstützt.
