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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSehr nette Kollegen und fuer eine Agentur ist die Arbeitslast auch wirklich ok.
Freelancer werden gleichberechtigt behandelt wie Festangestellte. 1x im Monat gibt es eine große Runde, in der das gesamte Team gemeinsam zum Mittag ist. Gerade, wenn man neu ist, ist das wunderbar, um sich kennenzulernen lernen und auszutauschen.
Ich kenne die dunkle Seite des Lichts.......Hier bin ich zuhause, da bleibe ich!
Ich fühle mich wohl. Natürlich gibt es immer Dinge, die man noch verbessern könnte, aber grundsätzlich passt es.
Arbeitsort, Räumlichkeiten, Ausstattung der Macs
Unzureichende Feedbackkultur.
Arbeitsbelastung
Bezahlung
Keine Ahnung, welche Qualifikation die Mitarbeiter mitbringen und wo sie eingesetzt werden können.
...wir warten ersteinmal den Winter ab ;)
Mehr Urlaub für Alle! ;)
Sich nicht so wichtig nehmen und den ganzen Druck der Kunden nicht ungefiltert an die Mitarbeiter geben.
Evtl Gleitzeit für frühe Vögel und Langschläfer einführen, aber das ist jammern auf hohem Niveau.
Mehr Teamgeist
Der am besten bewertete Faktor von Health4Brands Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Daumen Hoch
Marketing-bedingt recht frauenlastig, aber die Jungs sind gut integriert
Geschlecht spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Health4Brands Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
dazu kann ich als Freelancer nichts sagen
