Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
InternetnutzungEin Unternehmen mit viel Potential, welches sich definitiv gut entwickeln könnte.
Gehalt, Flexibilität bezüglich Arbeitszeit
Top Gehalt und super Sozialleistungen
Kantine
Restriktives Verhalten von Vorgesetzten, ständiges schlecht reden von allen Mitarbeitern/Kollegen. Mobbing steht an der Tagesordnung.
Strategische Neuausrichtung der Personalabteilung mit weniger Entscheidungsmacht in HR. Vorstände sollten ein besseres Auge auf HR werfen. Viel zu viel Pessimismus und Negativität. Sehr schade.
Umgang zwischen Kollegen teilweise unterirdisch. Es wird teilweise gearbeitet wie vor 100 Jahren, manche Mitarbeiter haben sich ihr Königreich aufgebaut und horten Informationen
Es werden willkürliche Entscheidungen getroffen
Es werden keine Weiterbildungen angeboten
Ständige Verlängerungen der Arbeitsverträge.
Gutes und eingelerntes Personal wird nicht übernommen, lieber werden neue eingestellt im befristeten Verhältnis.
Prozesse und Abläufe im Unternehmen modernisieren, überarbeiten und einführen. Zusammenarbeit ZULASSEN und FÖRDERN und nicht verbieten und untersagen.
An den falschen Ecken wird gespart und investiert. Nicht nur auf „alte Hasen“ vertrauen, die nichts anderes kennen, sondern junge engagierte Mitarbeiter einen guten Arbeitsplatz bieten und Individualität und Selbstständigkeit fördern und unterstützen.
Riesen großes Potential würde in der Neuausrichtung der Personalentscheidungen und Entwicklungen bestehen.
Schulen der Mitarbeiter, klare Zuständigkeiten beschreiben, prozessseitig ďen Anschluss an die Industrie herstellen
Mehr Schulungen für Vorgesetzte (Umgang mit Personal)
Der am besten bewertete Faktor von heckler und koch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bin zufrieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von heckler und koch ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Budget, keine Personalentwicklung, kein KnowHow, wie man dieses Thema angeht.
Schulungen werden kaum angeboten. Darum hinkt man der Industrie in manchen Bereichen deutlich hinterher.
KEINE Chance!. Wenn man zielstrebig ist und sich weiterbilden möchte, wird man nur ausgebremst und klein gehalten. Es wird einem wirklich den Wind aus den Segeln genommen.
