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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingDer Zusammenhalt und das Miteinander unter den Kollegen ist super. Die Arbeitszeiten-Gestaltung ist im groben auch jedem selbst überlassen und was ich sehr schätze, ist das große Vertrauen der Vorgesetzten. Kurze Kommunikationswege. Die offenen Ohren der Vorgesetzten. Auch finde ich es sehr angenehm so viele Extras zu bekommen (Essenszuschuss, eigener Parkplatz, Getränke und Süßes). Die Möglichkeit der ständigen Weiterbildung und Entwicklung.
Möglichkeiten sich als Mitarbeiter im jeweiligen Tätigkeitsbereich zu entfalten, einzubringen und zu entwickeln.
Austausch der Informationen zwischen den Abteilungen mitunter schwierig.
Betriebsinterne Strukturen etwas ausbaufähig.
Kommunikation, Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von Heidelberg Mobil International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Innerhalb der Unternehmensteile, und größtenteils auch übergreifend tolle Kollegen.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Dadurch, dass die Firma bislang noch eine überschaubare Größe hat, kennt man sich untereinander gut und hat immer die Gewissheit Teil des Teams zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich fachlich und persönlich gut weiterentwickeln, sofern man sich selbst einbringt und dahinter ist. Es muss aber einem klar sein, dass es eine kleine Firma ist und die Hierarchiestufen endlich.
Nicht wenige Mitarbeiter sind nach einem Praktikum / Studententätigkeit übernommen worden. Für feste Mitarbeiter gibt es regelmäßig Weiterbildungsangebote.
