Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenViele Freiheiten für Mitarbeiter, eigenverantwortliche Arbeitsweise wird gefördert und gefordert.
Im Juli 2020 habe ich meine dreijährige Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration erfolgreich absolviert.
Meine Hauptaufgaben bestanden darin, Workstations und Serversysteme zu assemblieren, zu bauen und zu konfigurieren, sowie defekte PC-Systeme, Drucker und weitere Komponenten diverser IT-Infrastrukturen der Kunden zu überprüfen und zu reparieren. Des Weiteren leistete ich technischen Support sowohl telefonisch per Fernwartung als auch vor Ort im Umfeld des Kunden.
Im Laufe meiner Ausbildung wurde es mir ermöglicht, Themenbereiche, die mich besonders interessierten, zu vertiefen und mein Wissen ...
Es findet sich im Job ein junges und dynamisches Team vor, mit flachen Hierarchien und - nach einiger Einarbeitung - auch mit der Umsetzung von eigenverantwortlichen Projekten. Die Themenbereich ist breit gefächert und umfasst - systemhaustypisch - eine Palette von Server- und Clientbetriebssystemen, Anwendungen auf Linuxbasis über mobile Plattformen (iOS, Android) und umfasst dabei - neben einfachen Client/Server-Systemen - auch Techniken im Bereich der Telefonie (Telefonanlagen) und Automatisierungstechnik (Heimautomatisierung). Die Fachbereiche sind auf Mitarbeiter aufgeteilt und werden bei Projekten entsprechend im Team gebündelt.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Keine Aufstiegschancen, kaum Innovation, keine Nachfolgeregelung auf GF-Ebene, kein Prokura selbst für langjährige MA, die die FA im Tagesgeschäft am Laufen halten und Entscheidungen treffen (müssen), die eigentlich der GF obliegen.
Weiterentwicklung in Themen wir Cloudanbindung, Microsoft Azure/Entra/Sharepoint
Mehr Innovation für bessere Produkte im Portfolio
Der am besten bewertete Faktor von Heilein Systemhaus ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
guter Teamzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilein Systemhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für ein kleines Systemhaus faire Bezahlung. Gehaltsanpassungen werden aber nur in kleinem Rahmen und "nicht gerne" gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen sind zwar gern gesehen, vor allem für die Partnerzertifizierungen, aber persönliche Schulungen, die eher dem Mitarbieter, nicht dem Unternehmen nutzen, werden abgeblockt.
