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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
ParkplatzLohnzahlung pünktlich,
Nicht eingehen auf Mitarbeiter ,das bekannte Probleme nicht beseitigt werden, Mitarbeiter nicht ernstgenommen werden
Auf die Mitarbeiter/innen zugehen, mehr auf Work-Life-Balance achten, Prämien, ordentliche faire Bezahlung, Ordentliche Arbeitsbedingungen Arbeitsmittel, Pausenzeiten beachten und umsetzen, mehr Erholungsurlaub wie im Einzelhandel üblich ist,Gesundheitsprogramme Fördern/ anbieten teils schwere Körperliche Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEILOO Getränkemärkte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt schlecht/Mindestlohn, keine extras Gutscheine oder Prämien
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden
