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Heinz-Dieter 
Schunk 
GmbH 
& 
Co. 
Spanntechnik 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score12 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinz-Dieter Schunk Spanntechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heinz-Dieter Schunk Spanntechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • KantineKantine
    75%75
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fairer Umgang mit dem Personal, Krisenmanagement sehr gut und Umgang zwischenmenschlich sehr gut
Bewertung lesen
Manche Kollegen, die nicht am Handy hängen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den offenen Hass zwischen Leuten der gleichen Abteilung.
Überlegen, wer Meister ist, grad wenn es beim Betriebsrat beschwerden gibt, oder alle ihn unfähig finden.
Meister und Kollegen sollten gleiche vorgehensweisen lehren wollen.
Meister sollte realitätsnah sein, statt in ner Wunschwelt zu leben.
Gehaltsabstufungen machen wenig Sinn, Faulheit wird Geduldet für manche Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten für die Produktionsmitarbeiter sich fortzubilden und aufzusteigen
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Mehr die Anregungen aus der Belegschaft (Betriebsrat) wahrnehmen und daraus Verbesserungspotenzial identifizieren und entwickeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Heinz-Dieter Schunk Spanntechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Viele Überstunden im Stress
4
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grundsätzlich ein sehr angenehmes Arbeitsklima, faire Behandlung
4
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Auch in Krisenzeiten gute Atmosphäre
Unter Kollegen gut vorgesetzt na ja
4
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Zuviel murks
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinz-Dieter Schunk Spanntechnik ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Überstunden
3
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Ist ausbaufähig
3
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teils teils, in manchen Bereichen funktioniert das sehr gut. Individuelle Absprachen sind möglich
3
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Mehrere Sonderlösungen in Bezug auf die persönlichen Probleme, 30 Tage Urlaub frei planbar
Gibts nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


wer Einsatz und Willen zeigt wird unterstützt
5
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Nur ausgewählte haben die Möglichkeit
2
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Nur wer gut schmiert fährt gut
2
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hier gilt: "wer will, der darf"
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heinz-Dieter Schunk Spanntechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heinz-Dieter Schunk Spanntechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Heinz-Dieter Schunk Spanntechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Heinz-Dieter Schunk Spanntechnik als eher traditionell.
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