Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan wird hier wie ein Mensch behandelt und nicht wie eine Nummer.
kurze Entscheidungswege
Ehrlich gesagt gar nichts.
Gehaltsstruktur, Wertschätzung, Personalauswahl, Arbeitszeiten, pers. Entwicklungsmöglichkeiten
Das Gehalt und die Wochenarbeitszeit dem aktuellen Tarifvertrag angleichen.
Dem Markt angepasste Gehaltsstruktur einführen, befähigtes Personal akquirieren, persönliche Perspektiven klarstellen, Mitarbeiterbefragungen wieder aufleben lassen und entsprechend handeln, Fluktuation hinterfragen
Der am besten bewertete Faktor von Heitmann Baumarkt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal welches Alter, man wird gleichwohl auf einer Augenhöhe behandelt.
