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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeI.d.R. keine Doppeldienste, Dienstpläne nach Wunsch, top Bezahlung, wenig Bereitschaftsdienst
Bessere Vergütung
Besseres Provisionsmodel
Der am besten bewertete Faktor von HeKo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Bezahlung und Prämien.
Stundenlohn top, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Sonntags- und Feiertagszuschläge
Mindestlohn
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HeKo ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Zusammenhalt/ mehr lästern als Zusammenhalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Fortbildungen gemacht und auch sehr gut genutzt.
Fort- und Weiterbildungen werden gern gesehen und bezahlt
