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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDas Arbeitsklima und die vielfältigen Tätigkeitsbereiche. Es herrscht stets ein freundlicher Umgang untereinander und man fühlt sich zu jeder Zeit gut aufgehoben und informiert. Es wird zu jedem Zeitpunkt auf einen respektvollen und bodenständigen Umgang Wert gelegt.
Sind ein großes Team - Alle auf einer Ebene
Es gibt kostenlos Wasser und Kaffee .......
Einer der besten Vorgesetzten im meinem bisherigen Berufsleben. Hier steht der Vorgesetzte hinter seinen Mitarbeitern und unterstützt wo er kann. Man geht hier ehrlich miteinander um.
Ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt. Man wird eingearbeitet und jeder hilft wenn nötig. Es ist eine angenehme Atmospähre und man kommt jeden Tag aufs neue gerne. Es ist nicht eintönig und abwechslungsreich. Es passt einfach alles für mich.
Keine eigene Meinung des Vorgesetzten. Lieber auf Mitarbeiter hören, die einem das gelbe vom Ei erzählen.
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub, Krankheit oder ähnliches sind unerwünscht. Home Office nicht möglich, da man zuhause nicht arbeitet.
Führungsstil und Umgang mit den Mitarbeitern
Die Liste ist zu lang für das Textfeld
Man wird behandelt wie ein Mensch zweiter Klasse.
Urlaub Freizeit ist eine Fremdsprache
Bis jetzt ist alles gut
Man sollte erkennen, dass sich die Arbeitsbedingungen in den letzten 40 Jahren gewandelt haben. Den Mitarbeitern auch mal vertrauen, würde einiges besser machen
Mal auf Angestellte hören und mit der Zeit gehen.
Wo soll man anfangen?
Vielleicht mal schauen wie viel seine Mitarbeiter leisten und das auch mal wertzuschätzen wissen.
Nicht nur für mich sondern für alle die dort noch arbeiten.
Von mir aus kann es so bleiben wie es ist. Ein Unternehmen zum Wohlfühlen.
Der am besten bewertete Faktor von Heller Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
alle die da sind, verstehen sich sehr gut
Kein Problem, auch und gerade ältere Kollegen werden eingestellt
Werden eingestellt und unter den Kollegen geschätzt
Vorbildlich
Die Kollegen werden sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heller Medizintechnik ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Was ist das? Überstunden waren Voraussetzung, unbezahlt! Arzttermine konnte man nur mit viel Diskussionen wahr nehmen, da der Vorgesetzte nie krank war. Diese Geschichte wurde immer und bei jedem erzählt. Früher gehen, wegen einem Geburtstag o.ä. unmöglich. Hobbys! Was ist das? Wer ein wenig Freizeit möchte, sollte hier definitiv nicht arbeiten. Pausenzeiten gab es nicht, wenn man diese gemacht hat, hoffte man das der Vorgesetzte einen nicht sieht und nicht anruft.
Ist nicht vorgesehen und auch nicht erwünscht.
Was ist das!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Einstieg in die Firma beginnt für jeden mit einer sehr ausführlichen und hilfreichen Produktschulung
Da ich Neu bin - seit 4 Monaten - habe ich einen Entwicklungsplan
Nie eine Schulung als Medizinprodukteberater erhalten.
Nicht vorhanden
Weiterbildung gibt es nicht
