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Henning 
Broscheit 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score85 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.3.2024

Basierend auf seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Henning Broscheit GmbH wird von Mitarbeiter:innen für ihre familiäre Atmosphäre und gute Stimmung im Team geschätzt. Die Arbeitsatmosphäre ist sauber und ruhig, mit freundlichem Umgang und Gesprächen auf Augenhöhe. Es herrscht ein starker Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen und die Möglichkeit zum Mitdenken, Mitreden und Mitentscheiden wird positiv hervorgehoben.

Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten, allerdings haben einige Mitarbeiter:innen Schwierigkeiten, Zugang zu diesen zu bekommen. Die Kommunikation in der Abteilung wird als gut bewertet, obwohl es Verbesserungspotenzial gibt. Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Themen, wobei es Vorschläge zur Optimierung gibt.

Die Gleichberechtigung wird als gegeben und wichtig angesehen, obwohl Wiedereinsteiger:innen möglicherweise Schwierigkeiten haben. Das Vorgesetztenverhalten wird als sehr positiv wahrgenommen. Allerdings gibt es negative Meinungen über die Firma, hauptsächlich von ehemaligen Mitarbeiter:innen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die familiäre Atmosphäre und guten Zusammenhalt im Team
  • Die Weiterbildungsmöglichkeiten und offene Kommunikation
  • Das Engagement des Unternehmens in Bezug auf Nachhaltigkeit und soziale Themen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Den Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Die Transparenz und Einbindung der Mitarbeiter:innen in der Kommunikation
  • Die Berücksichtigung von Wiedereinsteiger:innen bei der Gleichberechtigung
Zusammenfassung nach Kategorie

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Henning Broscheit
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gründlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Henning Broscheit
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man nie langeweile hat jeder Tag passiert was neues zeit geht schnell rum
Bewertung lesen
pünktliche Bezahlung
Alles beginnt mit einem Vorstellungs/Bewerbungsgespräch. Ich habe dieses als sehr professionell und gut strukturiert in erinnerung behalten. Die Teambuilding-Maßnahmen haben mich auch sehr positiv überrascht, dies ist heutzutage auch nicht in jedem Unternehmen eine Selbstverständlichkeit. Probleme kann man offen und ehrlich Ansprechen und man fühlt sich ernstgenommen. Die Mitarbeiter sind auch super freundlich und es wird Wert auf ein gutes Arbeitsklima gelegt.
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Ich finde die Arebeitszeiten super und das hier alle Nett sind.
Auch finde ich es gut das man immer was zu tun hat . (Zeit geht schnell um)
Die Hallen sind alle sauber und der lärmpegel ist sehr gering....
Kurzer Weg zur Arbeit, zufriedenstellendes Gehalt und eine gute Work-Life-Balance.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche leute arbeiten nicht zusammen kein respekt voreinander
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Zu meiner Zeit: Cholerischer Vorgesetzter. Ein Wort= Ein Gesetz. Unterirdische Bezahlung. Arbeitszeiten jenseits von gut und böse.
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Wenn mich mal was stört spreche ich darüber und es wird eine Lösung gefunden
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in Stress Situationen etwas durcheinander, wird aber dran gearbeitet.
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Sie respektieren unsere Bemühungen nicht
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsumfeld verbessern.
1- Bereitstellung einer ausreichenden Anzahl von Mitarbeitern in jedem Gang.
Zum Beispiel ( Zwiebeln Vier Mitarbeiter, Banane 3 Mitarbeiter...)
2- Ernennung eines Teamleiters für jede Zone, der einige Arbeiter entsendet, um den überfüllten Abteilungen zu helfen.
3- Festlegung eines Niveaus für die Leistung der Arbeiter, und wer dieses Niveau erreicht, muss entweder finanziell belohnt oder vorzeitig nach Hause geschickt werden oder einen zusätzlichen Ruhetag erhalten. Diejenigen, die dieses Niveau nicht erreichen, müssen den überfüllten Abteilungen helfen oder sie ...
- Gehälter attraktiver machen
- Probezeiten verkürzen auf 3 Monate
- Klare Transparenz beim Dienstplan 4 Wochen Modell
- Absprachen beim Vorstellungsgespräch einhalten
- Mitarbeitergespräche alle 4 Wochen führen (Roundtable Prinzip mit allen für jede Abteilung)
Ich finde bis jetzt als super
Ich empfehle gerne diese job .
Da habe ich zwei kollege wir arbeiten zusammen
Die Beleuchtung in den Büros könnte optimiert werden.
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Manche schichtleiter überdenken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Henning Broscheit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Meiner Meinung nach, ist der Umgang mit Kollegen locker, respektvoll. Daher auch mit älteren Kollegen.
5
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Sehr zuvorkommend, da der Respekt vor dem Alter & der Berufserfahrung sehr geschätzt werden
4
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Altersunterschiede sind vorhanden und wenn jemand nach Hilfe fragt, bekommt er diese.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und haben mir auch schon einige Tipps gegeben.
5
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alt ist hier nur, wer sich alt fühlt. an manchen Tagen ist das halt so ;)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henning Broscheit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Ich und andere wollen etwas leren, aber leider dies ist nicht verfügbar.
normaler Standard würde ich sagen
3
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Kann ich nichts zu sagen.
1
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Karriere zu machen nicht möglich. Vom ersten Tag an, werden Absprachen des Einstellungsgspräches nicht eingehalten und man muss andere Arbeiten machen, als die, für die man eingestellt wurde.
1
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Wenig Aufstiegsmöglichkeiten allerdings besteht die Möglichkeit in andere Bereiche zu wechseln falls es in der Firma irgendwo bedarf gibt
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Henning Broscheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Henning Broscheit besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Henning Broscheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Henning Broscheit als eher modern.
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