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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann mit der Geschäftsleitung immer offen reden, man nimmt sich auch Zeit für den Mitarbeiter, alles wird in Ruhe geklärt.
Man kann über alles reden
Nix. Im übrigen gehört die Herbert Burda KG zur Herbert Burda GmbH (Nur mal so für die Bewerber)
keine Punkte
keine Angaben möglich
so ziemlich alles !
Einfach alles. Bin froh dass ich den Schritt gegangen bin, und die Reißleine gezogen habe! War ja nicht mehr zum aushalten!
so ziemlich alles
Einfach alles!
Interessiert eh niemanden
unbelehrbar
Das nützt nichts. Denn es wird nicht umgesetzt!
Wird nichts geändert!
Der am besten bewertete Faktor von Herbert Burda ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Freie Zeiteinteilung der Arbeitszeit wird durch die Geschäftsführung unterstützt (auch wenn man mal "private Verpflichtungen" hat,
kein Urlaubswunsch wurde bis dato abgelehnt
Keine Probleme wenn auch mal ein Kurzfristiger privater Termin ansteht.
Urlaubswünsche werden zu jeder zeit berücksichtigt
Passt schon, ist der einzige Lichtblick
Urlaub gab es ohne Probleme, außer es ist eine Messe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Burda ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Interessiert niemanden. Sollte man sich mal genauer anschauen.
Was ist das?
Was ist das? Wo ist das "MINUS" für die Sterne?
Könnte man ausbauen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Produktion gibt es immer Änderungen, wird im Team besprochen
Hier ist doch auch jeder selber für sich verantwortlich. Auf Anfrage für eine Weiterbildung wird man voll unterstützt.
Weiterbildungsveranstaltungen (z.B. Telefoncoaching etc.) werden bezahlt
Gibt es nicht. Kostet ja Geld.
Gibt es nicht. Wo ist das "MINUS" für die Sterne?
