Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungRaum zur Entwicklung, Verantwortung tragen ist erwünscht.....
Der Produktionsleiter und die obere Führungseben stechen hervor. Meiner Meinung nach machen die einen guten Job. Es gibt natürlich auch ein paar sehr nette Kollegen da die ich gerne wieder sehen würde.
Essenzuschuß
Freundliche offene Art, flexible, Kompromiss bereit
Schnelle Entscheidungen, direkte Teilnahme am Entscheidungsprozess, hohe Flexibilität, tolle Arbeitsatmosphäre
Wandlung ist noch nicht in allen Bereichen angekommen...
Samstagsarbeit
Gehalt bzw. Sozialleistungen Pausenraum,
..........
Männer regieren, geringe Karrierechancen
Anbindung an öffentlichen Nahverkehr könnte besser sein
Gibt keinen
Schichtführer müssen unbedingt in der Menschlichen eben geschult werden. AUSBILDEREIGNUSSCHEIN kann ich nur sagen. Kostet der Firma Geld. Und klare Worte mit den Elteren Mitarbeitern reden besser gesagt mit den Mitarbeiterrinnen die extrem zickig drauf sind und die Leute rausäkeln.
Altersstruktur muss unbedingt verjüngt werden....
Ein jüngerer Boss würde frischen Wind bringen.sie sollten leistungsbereite Arbeiter mehr fördern und Aufstiegschancen bieten sie sollten Kunden befragen wie sie ihre Berater bewerten um ein klares Bild ihrer Angestellten zu bekommen. Eine neue Einrichtung kaufen .
mehr Personal um höhere Redundanz zu haben, insbesondere beim Dreischichtbetrieb
Der am besten bewertete Faktor von Herkules-Resotec Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir wachsen zusammen....
Die Kollegen untereinander sind ein Team.
Gutes Teamwork, Vertretungen, auch mal kurzfristige Ereignisse einschiebbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herkules-Resotec Elektronik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keinerlei Sozialleistungen! Kein Urlaubsgeld, kein Weinachtsgeld, keine Bonuszahlungen, kein Vwl, keine Gewinbeteiligung. Die Firma ist sehr geizig in der Hinsicht. 20% Nachtschichtzulagen und 8% Spätschichtzulagen ab 18 Uhr die auch noch Steuerpflichtig sind. Firmenkreditkarte gibt es nach 1 Jahr oder so 40 Euro im Monat. Mehr gibt es nicht. Ach ja Betriebliche Altersvorsorge gibt es auch nicht.
Es wird sich an der IG Metall orientiert. Gehalt ist in Ordnung. Ich würde mir natürlich mehr wünschen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fördern durch fordern....und entwickeln....
Regelmäßig Schulungen. Die Kriterien für Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht bekannt. Persönlichkeitenwicklung eher nicht.
Wurde mir bis jetzt nicht angeboten obwohl ich hart gearbeitet habe. Es wird nur in Leute mit Studium Abschluss investiert.
Gute strukturierte Einarbeitung, persönliche Schulungsplanung mit internen und externen Weiterbildungskursen.
