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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeLeider nichts...schlimmester Fehler dort anzufangen
Nicht ganz viel. Eher sehr wenig.
Junges Team in der Verwaltung
Neuer Aufenthaltsraum
Neue Sanitäranlagen
Modernisierte Büroräume
Jährliches Betriebsfest mit Tombola
Verkehrsanbindung
Ich kann mich bei Biederlack nicht beschweren, es gibt sicherlich bessere Arbeitgeber aber auch schlimmere!
Ich würde den Schritt wieder tun und hier anfangen
Leider alles, ich kann nichts positives nennen
Das meiste macht er schlecht. Das wenigste macht er gut
Arbeitszeitregelung unflexibel
Aufstiegsmöglichkeiten gering
Auf allen Ebenen muss etwas verbessert werden
Nichts genaues, aber wahrscheinlich sehr vie
Gleitzeit weiter ausbauen
Arbeitsabläufe könnten besser geplant werden
Der am besten bewertete Faktor von HERMANN BIEDERLACK ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Büros wurden in den letzten Jahren renoviert, schöner neuer Aufenthaltsraum mit Einbauküche und Snack- und Kaffeeautomaten
Die Sozialräume könnten besser sein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HERMANN BIEDERLACK ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Starre Arbeitszeiten, mehr Flexibilität wäre wünschenswert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch das hohe Alter der Kollegen hat man die Möglichkeit sich weiterzubilden und eine bessere Stelle zubekommen
