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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWem fällt das denn schon leicht, etwas Gutes über seinen Ex-Betrieb zu schreiben, wenn man aneinander geraten ist, im negativen Sinne.
Eines muss man der Maschinenfabrik im wunderschönen Aischgrund aber lassen - sie haben sich mit über 80 Jahren nach der Existenzgründung bereits einen Namen gemacht, den einige Kunden seit Jahren schätzen.
Sie müssten den Namen einfach nur besser und viel großflächiger verkaufen.
In dieser Spalte schreibe ich jetzt nichts - meine Bewertung sollte genügen.
Wenn das Unternehmen in Zukunft erfolgreich sein will, muss eine Reformierung des Mitarbeiterumgangs her! Denn ohne Mitarbeiter funktioniert keine Firma.
Ich persönlich empfehle einfach mal grundlegende Kurse der VHS oder Kolping mit dem Schwerpunkt Mitarbeiterführung zu absolvieren und die Arbeitsbedingungen ebenfalls zu reformieren.
Immerhin verbringt man in einem Betrieb mehr als sein halbes Leben und dementsprechend muss man sich auch wohl fühlen können.
Ich wünsche diesem Arbeitgeber, dass er sich das zu Herzen nehmen würde, da es doch schade wäre, ...
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Schmelzer Maschinenfabrik Neustadt/Aisch Inh. Hans Schmelzer ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist hier das einzig Vorbildliche.. In meinen Augen sehr nette, unterstützende Kollegen, die die Sachlage verstehen, sich leider dennoch vom Vorgesetzten viel zu viel gefallen lassen..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Schmelzer Maschinenfabrik Neustadt/Aisch Inh. Hans Schmelzer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt liegt je nach Dauer der Zugehörigkeit bei ca. 10 bis 15 Euro, demnach weder branchenüblich, noch fair. Es gibt zwar lt. den Firmeninhabern angeblich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, davon habe ich aber keinen Cent auf meinen Lohnabrechnungen gesehen. Kollegen berichten jedoch von vermögenswirksamen Leistungen für Bausparverträge, die sich in einem akzeptablen Bereich von ca. 30 Euro pro Monat bewegen - daher auch die 1-Stern-Bewertung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kann man hier definitiv nicht machen. Auf Anfrage nach Weiterbildungsmöglichkeiten wurde mir zwar eine Möglichkeit auf Kosten des Unternehmens angeboten, jedoch nicht mit Aussicht auf Karriere (nutzlose Fortbildung für meine Qualifikationen und Interessen) - und diese sollte ich auch noch selbst organisieren.
Auf meine persönlichen Fähigkeiten und Interessen wurde leider nicht eingegangen.
Für die Firmeninhaber zählt nur eines - das man zur Arbeit erscheint und diese auch sachgemäß und zufriedenstellend durchführt. Innovative Gedanken soll sich scheinbar Keiner machen - sehr schade!
