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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungRegelmäßige und pünktliche Zahlung des Geldes. Sicherer Arbeitsplatz
Das Arbeitsklima ist top! Man lebt sich schnell ein und wird akzeptiert. Die Leistung, selbst als Azubi, wird sehr wertgeschätzt. Man hat selten bis nie irgendwelche blöden "Azubi-Aufgaben".
Kostenloses Wasser.
Außerhalb der Pausenzeiten gibt es kurze Ruhe Pausen von 5 Minuten.
Pünktliches Arbeitsende.
Es gibt kostenloses Obst und Wasser.
Home Office und Gleitzeit machen Privat vieles einfacher.
Lockerer Umgang aller Mitarbeiter, Geschäftsleitung begegnet auf Augenhöhe
Einfach alles! Lügen! Lügen! Und nochmal Lügen!
Es findet keine Einarbeitung statt, man wird mit leeren versprechen geködert an die sich nicht im geringsten gehalten wird. Von wegen "Übertariflich"!
Man muss von der ersten Minute an im Akkord arbeiten wie jeder andere auch, egal ob man so eine Arbeit schon mal gemacht hat oder nicht. Am zweiten Tag 25km einfach Strecke hin gefahren: "Die Maschine ist kaputt, du kannst wieder Heim fahren." (Vorher anrufen braucht natürlich auch keiner, also 50km ...
Ist man Länger als 5 Min weg gibt es schon dumme Kommentare.
Neben mir hat ein Geistig beinträchtigter Mensch gearbeitet was man aber nicht bemerkte, der einen echt sehr unangehme Fragen und dinge gesagt hat. Würde es besser finden darauf hingewissen zu werden damit man bescheid weiß und gegebenfalls anders reagiert.
Das Gehalt ist mir persönlich viel zu wenig.
Geläster in der Firma ist unterträglich.
Hab nur 3 T-shirts bekommen und habe auf nachfrage und warten 2 weitere bekommen. Wie ...
Schlechtes hört sich zu negativ an, es gibt bestimmt bei jedem Arbeitgeber Verbesserungsmöglichkeiten
Die Lohneinstufungen.
Vergleichsweise geringe Vergütung zum Branchenüblichen Durchschnitt
Mitarbeiter fairer und respektvoller behandeln. Gerade im Winter schleppt man sich bei Wind und Wetter dahin, weil der SF sonst terror macht. Man hat Angst sich krankzumelden. Man hat Angst nach Urlaub zu fragen. Am Ende des Jahres wird man angemotzt, dass man noch zu viele Urlaubstage hat… man kann es nicht richtig machen. Man fühlt sich einfach nicht gut behandelt oder wertgeschätzt dort. Anders kann ich es nicht beschreiben, vor allem, nach dem ich einen Arbeitgeber gefunden habe, der ...
Neue Mitarbeiter mehr an den Maschinen einführen und anlernen, und nicht nur die billigen aufgaben erledigen lassen. Dann darf man sich nicht wundern wenn man es nach Monaten immer noch nicht kann.
Eventuell zusätzliche Angebote wie Kantine oder ähnliches
Ein für alle mal zu machen den Laden!!!
Mehr Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich weiterzubilden.
Der am besten bewertete Faktor von Heuchemer Verpackung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gut, weil es einfach eine Grundvoraussetzung ist und diese wird gelebt.
Sehr kollegialer Umgang, nettes Miteinander der einzelnen Bereiche.
Viele fähige und vor allem nette Kollegen mit jahrelangen Know-How der Branche und Prozesse.
sehr nette Kollegen
sehr kollegial macht Spaß
Abundzu würde man mal abgelöst damit man auf Toilette gehen konnte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heuchemer Verpackung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Naja, Arbeitgeber gibt nur das was er muss. Hatte eine Gehaltserhöhung kurz bevor der Mindestlohn im darauffolgenden Jahr angehoben wurde
Auch wenn so vieles Vorher versprochen wird: Mindestlohn und keinen Cent mehr. Anstellung nur über unseriöse Leihfirmen!
Meiner Meinung nach sehr niedriges Gehalt, selbst mit Nachtschicht für mich absolut zu wenig.
Leihfirmenbezahlung oder der ehrlichkeit halber gesagt: Lächerliches Schmerzensgeld!
Leider ist das Gehalt für die Arbeit und die Verantwortung nicht zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man ist nur Austauschware wenn man nicht mehr kann und so wird man auch behandelt.
In manchen Abteilungen sind Schulungen möglich
in der Produktion nicht so viel möglich, wird alles mehr intern durchgeführt
Ist mir auch nichts bekannt zu.
Aufgrund der engen, klar hierarchischen Unternehmensstruktur keine Aufstiegschancen. Kein Budget, kein Ansporn und kein Wunsch zur Weiterbildung der Mitarbeiter
