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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIn meiner Anwesenheit wurden drei Kolleg:innen aus der Firma entlassen.
Die Lästereien zwischen den Kolleg:innen.
Mitarbeitende werden schlecht behandelt (Auslachen und Spotten ist hier normal), weil niemand die Arbeit der Vorgesetzten so kann wie sie selber.
Es wird nur langes Arbeiten als Gut ersehen.
Viel zu vieles
In den Griff bekommen, dass andere Meinungen auch zählen.
Mitarbeiter wertschätzen für Ihre Arbeit.
Einen Kurs belegen in "Wie werde ich ein guter Vorgesetzter".
Wechselt mal in der Führungsebene und schafft ordentliche Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HGD ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Katastrophe, Kollegen berichten von extrem hohen Personalwechsel!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmaßnahmen können individuell mit dem Vorgesetzten definiert werden.
