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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungPünktliche und gute Bezahlung. Flexibilität bei kurzfristigem Urlaubsbedarf
Sehr spannendes Umfeld
Geregelte Arbeitszeiten, pünktliche Überweisung des Gehalts
Keine Gehaltserhöhungen, keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
Der Umgang mit und die Unterstützung der Mitarbeiter ist leider negativ
Den Standortleiter austauschen. Die Mitarbeiter besser auf die Produkte schulen. Mehr und bessere Unterstützung bei der Einarbeitung der neuen Mitarbeiter.
Mehr auf die Probleme eingehen
Alles so weiter
Regelmäßige Anpassung der Löhne und Gehälter.
Der am besten bewertete Faktor von Hiab Germany ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmaß, aber auch Freizeit und Zeit zu feiern
Die war gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hiab Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aussagen gegenüber den Mitarbeitern waren teilweise beleidigend und diskriminierend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Selbst nach mehrfachem Nachfragen wurden keine fachspezifischen Schulungen angeboten
Plenty Möglichkeiten
