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Hildebrand 
Pflasterarbeiten 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • EssenszulageEssenszulage
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Hildebrand GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Charakterfestigkeit, Weiterbildungschancen und familiäre Atmosphäre vereint. Der übertarifliche Gehalt sowie der moderne Maschinenpark unterstreichen die Wertschätzung für die Mitarbeiter. Die Bereitstellung eines Arbeitsautos mit Tankkarte ermöglicht Flexibilität und Mobilität. Besonders die Arbeit mit Natursteinen bereitet mir persönlich große Freude. Diese Kombination aus beruflichen Vorzügen und einem angenehmen Arbeitsumfeld macht die Hildebrand GmbH zu einem Arbeitgeber, den ich uneingeschränkt empfehlen kann.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Richtig schlecht finde ich eigentlich nichts natürlich findet man immer eine paar sachen, das gute ist aber das man sofort mit den vorgesetzten darüber reden kann und es dann meistens auch umgesetzt wird
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Verbesserungsvorschläge

Die Hildebrand GmbH könnte ihr Engagement für Umweltschutz durch nachhaltige Beschaffung und Recycling-Initiativen verstärken. Hansefit-Mitgliedschaften könnten angeboten werden, um die Mitarbeitergesundheit zu fördern. Flexible Arbeitszeiten könnten eingeführt werden, um die Work-Life-Balance zu verbessern und individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Allem in Allem Ist das Unternehem trotz der genannten Vorschlagen anderen betrieben der Zeit vorraus und bietet schon viele Chancen an die Mitarbeiter
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hildebrand Pflasterarbeiten ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider keine Flexibilen Arbeitszeiten da es auf den Bau für klein betreibe kaum umsetzbar ist. normale arbeitszeit ist von 7:00 bis 16:00
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Von Lkw Führerschein bis zum Meisterbrief ist alles Möglich
4
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