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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEin Interesse an einer positiven Haltung zur Firma ist vorhanden.
Es gibt kein Bewusstsein und insofern auch keinerlei aktive Maßnahmen um Arbeitsprozesse/das Arbeitsumfeld zu optimieren und interne Konflikte zu lösen.
Die Kommunikation sollte dringend verbessert werden, so dass Mitarbeiter untereinander den Stand der Dinge zu den laufenden Bauvorhaben kennen und auch voneinander profitieren können. Zudem wäre es sinnvoll Optimierungsvorschläge von Mitarbeitern anzunehmen - besser noch einzufordern - damit über die Möglichkeit zum Mitwirken am Betrieb die Wertschätzung der Beteiligten gezeigt wird und über das aktive Einbinden eine Betriebszugehörigkeit erzeugt wird. Eine leistungsgerechte Bezahlung rundet diesen Eindruck ab ebenso wie die Schaffung einer Arbeitsumgebung in der möglichst störungsfrei gearbeitet werden kann.
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