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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy- Wasserspender
- Flache Hierarchie
- Firmenfeiern
- 1x pro Woche wird zum Mittagessen eingeladen
- Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden angenommen und recht schnell umgesetzt
Bezug zu Führungspositionen bleiben menschlich und sozial
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchie, nette Kollegen
Zukunftsorientiertes Denken, Freundliche Atmosphäre, Familiäres Feeling, man wird als Mittarbeiter geschätzt, der Chef überrasch immer wieder die Mitarbeiter durch Food Events.
Es wird darauf geachtet, dass neue Mitarbeiter in bestehende Teams passen was stark zum positiven Arbeitsklima beiträgt. Hier kommt man gerne zur Arbeit.
- Leider ist die Lage des Werkes nicht ideal gelegen, das die Fahrt zur Arbeit für
viele auf dem Heuberg Abschreckend ist.
- Eingefahrene Mitarbeiter werden aus Mitarbeitermangel mitgezogen.
- Kernarbeitszeiten am Freitag Nachmittag bis 16 Uhr
- Wie früher, wieder was für die Gesundheit der Mitarbeiter anbieten. z.B.
Hansefit, Ernährungscoach und Gesundheitstage.
- Jährliche Mitarbeitergespräche einführen, um Erkenntnisse über die selbst
Entwicklung zu erhalten.
Klarere Strukturen und einheitlichere Rechte/Pflichten erleichtern das Verständnis der Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplätze, nach Möglichkeit des Aufgabenbereichs, machen ein Unternehmen enorm attraktiv.
- Gesundheitsangebote wie Hansefit o.ä.
Potentiale, sowohl der Mitarbeiter als auch der vorhandenen, guten Techniken noch mehr erkennen und nutzen.
Der am besten bewertete Faktor von Hipp Präzisionstechnik ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma ist stark am wachsen darum mangelt es auch nicht an Abwechslungsreichen Herausforderungen an denen man wachsen kann.
Extrem viel Abwechslung, neue Artikel und Projekte
Durch eine große Vielfalt an Produkten und Prozessen kann bzw. muss man sich hier in jeder Abteilung eine sehr breites Fachwissen aneignen, welches die Arbeit durchaus anspruchsvoll und interessant macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer will der kann! Man muss sich aber selbst drum kümmern und nicht hoffen das einer was für deine Karriere macht. Weiterbildungs Möglichkeiten werden unterstützt.
Steht die Möglichkeit durch Eigeninitiative sich selbst intern und extern weiterzubilden.
Bei Bedarf oder auf Anfrage möglich.
Auf Nachfrage/ Bei Eigeninitiative diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Professionelle Mitarbeitergespräche um Weiterbildungsstrategien / Weiterbildungsmöglichleiten mit den Angestellten zu erarbeiten sollten regelmäßiger stattfinden.
