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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGleichberechtigung und Weiterbildungschancen.
Man kommt gut rum.
Verdienst. Arbeitszeiten. Keine Möglichkeit des Planens des eigenen Lebens um die Arbeit herum.
Teilweise unter einer Woche Planänderung, bei denen man einfach für ne Woche quer durch Deutschland geschickt wird.
Auf die Wünsche verstärkt eingehen. Mehr in Gesundheit und work live Balance investieren. Betriebsratsgründungen zulassen. Auf Festivals auf Arbeitszeiten schauen. Keine 13-16h Schichten mehr.
Kommunikation
Mehr Gehalt und besser ausgebildete und Person-bezogene Vorgesetzte.
Der am besten bewertete Faktor von HKES ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles bestens
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKES ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit sein Leben neben der Arbeit planem zu können
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
man kann sich weiterentwickeln
Weiterbildungen bindet einen an den Arbeitgeber (1-2 Jahre)
