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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzDie Mitarbeiter sollten nicht unter Beobachtung stehen und einfach mehr Eigenverantwortung haben. Zu viele Geschäftsführer aus der älteren Generation.
Eigene Email Konten und eigene Telefone für die Mitarbeiter. Abläufe müssen optimiert werden. u.s.w, u.s.w
Der am besten bewertete Faktor von H.Lenberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ganz Ok, ist aber mehr ein Schmerzensgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Diese Möglichkeit ist hier nicht gegeben.
