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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEin Chef mit Herz und Interesse an Menschen, fair und freundlich.
Der Chef hat Untergebene mit respektlosen Menschen, die sich für überlegen halten, Heuchler und leider sogar im Personal Service. Der Chef weiß, über wen sich die Leute beschweren, unternimmt aber nichts, um das Problem zu beheben. Sünde!
Der Chef sollte sich persönlich vor Ort informieren und nicht nur von einigen, die vor Ort sind
Der am besten bewertete Faktor von Höbel ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gute Kollegen, normale Leute, freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höbel ist Interessante Aufgaben mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Arbeit ist die gleiche und nichts als „es muss fertig sein!“ nichts Besonderes oder Interessantes..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nichts besonderes, man muss warten und geduldig sein...manchmal viel zu viel
