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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenAlte Methoden werden hinterfragt, Offenheit für Veränderungen, Mitarbeiter-Events, das Öffnen der evangelischen Türen gegenüber allen Glaubens und Nichtglaubens-Richtungen
Soziale Gerechtigkeit
Zahlt nach AVR DWBO
Hoffbauer ist sehr vielfältig und ein sinnstiftender Ort, ich schätze die Kollegen und Vorgesetzten, ein toller Arbeitsplatz, individuelle Spielräume sich zu organisieren und weiterzuentwickeln
Pünktliche Gehaltszahlung, gutes Klima mit den direkte Kollegen
ich wurde gekündigt mit an den Haaren herbeigezogenen Gründen ohne vorher überhaupt mal auf angebliche Probleme angesprochen zu werden.
Gleichzeitig werden Mitarbeiter gesucht. Unverständlich, warum man da gekündigt wurde.
Eine Mitarbeitervertretung gibt es nicht auch keinen Betriebsrat.
Die Art und Weise wie man kommunizieren
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Nach Betriebswirtschaftlichen Bedingungen Gehalt anzupassen.
Trage ich gerne nach, sobald was aufploppt.
Unzureichende Unternehmenskonmunikation, kein Gesamtüberblick gewollt
Dem Mitarbeitern zuhören, Kritik annehmen, und einfach mal die Wahrheit sagen
Gehälter anpassen, vertraglich vereinbarte Leistungen einhalten.
mit den Arbeitnehmern auf Augenhöhe reden und Probleme offen ansprechen
Weiter in Richtung Weltoffenheit, noch mehr Krisenkommunikation
Die Mitarbeiter in Entscheidendungen nach Möglichkeit einbeziehen, kein Wachstum um jeden Preis, Verantwortungen übertragen und selbstverständiges Arbeiten ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von Hoffbauer Stiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoffbauer Stiftung ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden Dinge versprochen, die dann keinen Bestand haben. Man kann sich auf Aussagen der Führungsebene nicht verlassen
Ist ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist zwar innerhalb des Unternehmens möglich, aber es geht dabei nicht um Fachwissen sondern eher wer mit der Geschäftsleitung gut kann.
Ich glaube, wer will, sich mit dem Unternehmen identifiziert und Ideen hat, kommt hier sehr weit!
