Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie Offenheit und Herzlichkeit, die Fehlerkultur, das growth-mindset, die geile Zeit mit geilen Leute, die Unternehmenswerte und das Miteinander zwischen jedem Einzelnem.
Den Kaffee.
Das mit falschen Versprechungen geworben wird und man leider die Realität schon nach kurzer Zeit erkennen muss.
Respektvoller Umgang mit den Arbeitnehmern & humane Arbeitsbedingungen schaffen!
Alles so weiter machen wie bisher :)
Der am besten bewertete Faktor von Holzhey - Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird sehr viel für ein gutes Miteinander und zur Stärkung des Teams gemacht
Top Kollegen/innen - Klasse Team
Der Zusammenhalt der Kollegen wird durch die monatlichen Glückwünsche bei einer Kündigung und die dadurch erreichte Mitarbeiterfreiheit gefestigt.
Super einzigartiger Teamspirit, man unterstützt/motiviert sich gegenseitig um gemeinsam Ziele zu erreichen
Auf den gemeinsamen Seminaren und auch Reisen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzhey - Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Leads besitzen einer Reihe an Fähigkeiten die mit den Unternehmenswerten übereinstimmen.
Es wird darauf geachtet das Team zu stärken und aufs Mircomanagement zu verzichten. Auch auf das persönliche Wohlbefinden wird geachtet.
Kollegiales Verhalten, Respekt unter Kollegen, Arbeiten auf Augenhöhe und die Bereitschaft sich selbst ständig zu verbessern, all dies zeichnen eine gute Führungskraft aus und sind definitiv vorhanden.
Ehrlich gesagt weiß ich nicht, wo ich da anfangen soll...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird regelmäßig und dauerhaft die Möglichkeit zur Weiterbildung gegeben und bei Top Leistung ist ein Karriere Sprung erreichbar.
Es werden zum Anfang diverse Onlinekurse von Experten nur Verfügung gestellt, die während der Arbeitszeit geschaut werden.
Auch bekommt man während der Einarbeitung jeden Tag eine halbe Stunde mit einem Experten zur Verfügung gestellt, um Rollen- und Fallbeispiele durchzuspielen. Dies garantiert Sicherheit und schenkt Zuversicht bei Verunsicherungen in der Anfangszeit.
Auch über mögliche Karriereperspektiven in der Zukunft, gibt es sicherlich mehrere Möglichkeiten die den Aufbau einer Position als Experten/in garantieren.
Gerade weil das Unternehmen noch am wachsen ist, wird es ...
Weiterbildungen werden gerne angeboten, nur leider wird eine schulische Weiterbildung nicht unterstützt und davon abgeraten, damit man noch mehr arbeiten kann.
Großes Angebot an Weiterbildung; innerhalb eines Jahres hatte ich sehr große Lernkurven & konnte mich in jeglicher Hinsicht weiterentwickeln
Individuelle Weiterbildung mit großen Lernkurven
