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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungIch finde, man könnte die Mitarbeiter die wiederholt Probleme machen eventuell durch die Mitarbeiter ersetzen, die gute Arbeit leisten. So könnte man eventuell das Problem mit dem Image lösen. In dem man dadurch auch noch deutlich mehr Stunden anbieten könnte, würden junge Mitarbeiter vielleicht auch in Zukunft das Unternehmen weiter mit Vorantreiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HomeInstead Erfurt ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe von Leuten außerhalb der Firma, nicht viel gutes darüber gehört. Ich kann verstehen, dass dir Erfahrung die man macht, extrem von der Betreuungskraft abhängt die zu einem kommt. Hat man da Pech, sieht man die Firma natürlich auch nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Weiterbildungsangebote, allerdings sind diese mehr Schein als sein.
