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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligungpünktliche Lohnzahlungen
Besprechungen mit ständigen Wiederholungen, wenn man dafür ca. 1h früher auf Arbeit sein muss
teilweise mehr Eigenverantwortung zulassen
Der am besten bewertete Faktor von Honda Autohaus Fugel ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
spiegelt sich bei vielen meiner ehemaligen Mitstreiter auch im Freizeitbereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Honda Autohaus Fugel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
könnte besser gewesen sein, Motivation durch Benzingutscheine und Zahlung Anwesenheitsprämie zusätzlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere eher schwerda sehr stabiles Team- Weiterbildung regelmäßig durch Herstellervorgaben
