Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsKlimanlage, wenn sie funktioniert im Neubau
Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden
Höhenverstellbare Tische
Familiäres Unternehmen, wer sich engagieren möchte, bekommt hier auch die Möglichkeiten dazu
Dass mir gelehrt wurde, wie schlimm es in einer Firma sein kann und wie man ein Unternehmen nicht führen sollte.
Miese Stimmung durch angebliche Führungskräfte, keine Entwicklung gewünscht, keine Weitsicht wo das Unternehmen hin will
In manchen Punkten etwas in der VErgangenheit hängen geblieben, es fehlt ein frischer Wind in der Unternehmensführung
siehe oben zu den anderen Punkten.
- Umgang mit Mitarbeitern und Azubis
- Zustand der Standorte
- Technik & Ausrüstung der Mitarbeiter
- keine Fortbildungsmöglichkeiten
- ältere Kollegen möchten einem nichts beibringen, um zu verhindern, dass man ggf. deren Stammkundschaft nicht abgreift.
- Schlechte Bezahlung
- Kundenorientierung
- Mitarbeiterordientierung
Führungskräfte austauschen
Mehr Fokusierung auf die eigenen Mitarbeiter durch Persnalentwicklung und Implementierung von New Work Ansätzen
- Authoritären Führungsstil abschaffen und die Stärken der einzelnen Mitarbeiter individuell fördern.
- Es sollte sich deutlich besser um die Azubis gekümmert werden, sodass sie keine billigen Arbeitskräfte sind, sondern sie wirklich was aus ihrer Ausbildungszeit mitnehmen können.
- Es sollte viel mehr in Teambildungsmaßnahmen investiert werden
-
Der am besten bewertete Faktor von Hornung ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Branche ist eher männerlastig, was die Frauen im Unternehmen aber nicht negativ beeinträchtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hornung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung und Mitarbeiterförderung nicht vorhanden. Eigeninitiative nicht erwünscht.
keine Angebote
Weiterbildungsmöglichkeiten sind noch sehr tiefmütterlich behandelt im Unternehmen, es sollte dringend in PErsonalentwicklung investiert werden
