Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDen Umgang auf Augenhöhe und das man mit allen Belangen offen umgehen kann
Familiär I Fair I Tolle Kollegen
Wer was sucht wo er immer wieder benachteiligt wird und nicht gut behandelt wird ist da genau richtig.
Den okölogischen Fußabdruck und den fehlenden roten Faden
Oft fehlt Abteilungsübergreifend der rote Faden. Das birgt Konfliktpotential unter den Kollegen, selbst wenn mit bestem Wissen und Gewissen gehandelt wird
Datenschutz wird ganz Groß geschrieben!!! Zur Information die Daten der Mitarbeiter werden weitergegeben. Ohne Einverständnis.
Ein größerer Besprechnungsraum wäre cool
Der am besten bewertete Faktor von Horst Zienert ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ökologischer Fußabdruck und Nachhaltigkeit müssen noch verbessert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horst Zienert ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Daten weiter geben über Ehemaligen Mitarbeiter ist sehr gutes Verhalten. Und über jeden wird hinter dem Rücken gesprochen. Das ist nur das was ich hier so mitbekomme.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Entwicklung innerhalb der Position ist absolut möglich, ein Aufstieg auf eine höhere Positon im Bereich Verwaltung allerdings eher schwierig
