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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
BetriebsarztSchulungen, persönliche Interessen können vertieft
Führungskultur
Super Team
Herausfordernd
Fair
Gibt unheimlich viel zu lernen
Mitarbeiterevents
In Notfällen darf man das Hotel nutzen
Ich habe immer meine Pause und kann kostenfrei zu Mittag essen.
Da fällt mir aufgrund des Vortrags nicht wirklich was dazu ein.
"Ankommen. Erleben. Glücklich sein" gibt es für die "Erbprinzen und Erbprinzessinnen", die dort arbeiten nicht wirklich. Alles nur verlogene Marketing-Floskeln um Mitarbeiter ins Unternehmen zu locken. Weiter wirbt man bei Erbprinz mit: "Wichtiger als Schulnoten sind für uns persönliche Eigenschaften wie Teamwork, Respekt, Wertschätzung und Vertrauen untereinander." Dabei kann es sich wohl nur um Märchengeschichten des Lügenbarons von Münchhausen handeln...
...dass ich leider 30 km entfernt wohne.
Zu wenig Fahrradparkplätze
Zum Glück kommt die Zeiterfassung als Pflicht.
Kantine und Personalessen schlampig und nicht gut.
Die mehr als schlechte Wertschätzung gegenüber mir hat letztendlich zum aktuellen Stand der Dinge geführt. Die Firma Erbprinz sollte sich für die Zukunft einmal darüber Gedanken machen, dass es sinnvoll wäre gute Mitarbeiter im Unternehmen zu behalten.
Azubis mehr Strukturen geben
Das wichtigste sind mehr Fahrradparkplätze
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und man muss achtsam sein das manchmal auch der Mitarbeiter wichtig ist als der Gast, ohne ihm geht's schlecht.
Zeiterfassung, bessere Vergütung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel ERBPRINZ ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufteilung zwischen dienstlichem Engagement, privaten Angelegenheiten und Erholungsphasen befand sich alles andere als im Gleichgewicht, da ich beruflich permanent überlastet und überfordert wurde.
Gastro ist und bleibt Gastro
Kaum vorhanden, kein Dienstplan bleibt wie er ist und 6 Tage oder Teildienst fast Normalität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolle Schulungen & Workshops
Bei den "unteren" Arbeitsangeboten so gut wie nicht gegeben.
Wer hier lernt und sich müht kann danach hin wo er möchte
gutes Sprungbrett
Wer nach der Ausbildung weiter in der Gastronomie bleiben möchte hat dass schlimmste hinter sich
