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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungAktuell leider nichts.
Derzeit nichts.
Mangelndes Gespür für Arbeitnehmer
Es werden nahezu keine Benefits angeboten, keine Mitarbeiterunterkunft vorhanden, im Gegensatz zu anderen ortsansässigen Betrieben.
Wechselmotivation ist in allen Abteilungen vorhanden.
Die Leitung des Hotels schnellst möglichst austauschen,
den Mitarbeitern ein Gehör schenken,
bessere Leistungen den Mitarbeitern gegenüber, denn es gibt regional wesentlich attraktivere Arbeitgeber !
Leistungsgerechte Gehälter bezahlen.
Überstundenausgleich- in Freizeit lässt sich nicht realisieren, also in bar,
bessere Arbeitsbedingungen schaffen - dringend renovieren und somit Beschwerdegründe der Gäste abschaffen.
bezahlbare Mitarbeiterunterkünfte anbieten.
Als erstes sollte ein neuer Direktor her.
Neue/r Direktor/in bitte!
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Oversum ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ständiger Personalwechsel. Wenn dann mal jemand länger angestellt bleibt, geht es. Aber nur in der eigenen Abteilung. Anderen Abteilungen gegenüber: Jeder gegen jeden
In der eigenen Abteilung. Übergreifend in andere Abteilungen sehr schlecht!
in der eigenen Abteilung jeweils gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Oversum ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
herabwürdigendes Verhalten vor Ort, als auch von der Geschäftsleitung den einzelnen Mitarbeitern gegenüber
Kein Interesse am Arbeitnehmer, hauptsache man funktioniert. Und wehe dem, man ist mal krank geschrieben, dann wird gelästert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Eigenständiges beibringen ist gefragt, da sich niemand um Weiterbildungen kümmert
was für Weiterbildungen?
keine Schulungen, keine Weiterbildungen. Entweder du kannst es, oder du hast ständig Streß mit Kollegen und Vorgesetzten
es werden Wechselmöglichkeiten angeboten, Weiterbildung = null.
