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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie lockere Arbeitsatmosphäre, kombiniert mit netten toleranten Mitarbeitenden. Außerdem die gebotenen Benefits, um den Beruf attraktiver zu gestalten, sowie die vielen Teamevents, sodass der Zusammenhalt stets gefördert wird.
Die Geschäftsleitung sollte sich mehr im Betrieb zeigen und mit den Mitarbeitenden gemeinsam arbeiten. Außerdem sollten neue Ideen und Vorschläge nicht erst noch im Familienrat besprochen werden, sondern direkt mit Mitarbeitenden und Abteilunsleitenden.
Der am besten bewertete Faktor von hotel schlehdorn ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildung und Karriere wird im Betrieb sehr unterstützt und ist sehr vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hotel schlehdorn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder würde sicherlich sagen, dass das Gehalt höher sein könnte. Aber hier entsprechen die Löhne dem Durchschnitt. Um sich mehr abzuheben, könnten die Löhne erhöht werden.
