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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
ParkplatzKeine prämien
Den Arbeitnehmern Wertschätzung und Respekt entgegen bringen, sich an Vereinbarungen halten, mehr Transparenz
Löhne erhöhen , das mindeste vom mindesten zu zahlen ist nie etwas gutes
Bessere Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel und Restaurant Speeter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Knapp über Mindestlohn, mit Bürgergeld wären viele besser dran
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gegeben
