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MAUSS BAU GmbH & Co. KG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen-Arbeitsbedingungen
-Entwicklungsmöglichkeiten
-gegenseitige Unterstützung
-Standort
-Zusatzleistungen des Arbeitgebers
-uvm.
Die kostenlosen Brötchen jeden Morgen und Obst. Zudem wird ein vertrautes Arbeitsverhältnis gepflegt.
Ist ein sehr guter Arbeitgeber mit sehr viel Potential.
Die Lockere und Tolerante haltung
Freiheit, entspanntes Arbeiten, meist gute Stimmung, kein Stress
Es soll zu viel auf einmal "verbessert" werden.
Zu wenig Strukturiert
Es wird zu viel auf einmal verändert und das Wesentliche wird aus dem Auge verloren. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden nur selten berücksichtigt. Lautstärkepegel zu hoch
Es hört sich immer blöd an, wenn man sagt es gibt nichts zu verbessern, aber wie bereits geschildert kann man nichts aussetzen. Hier und da vereinzelte Kleinigkeiten, aber diese werden bereits alle angegriffen. Der Blick ist immer nach vorne gerichtet und es werden immer neue Sachen unternommen und eingeführt, um auf dem neusten Stand in allen Belangen zu sein.
Super Arbeitgeber.
Das kompetenzfreie Management.
Gesetze und Regeln sollten eingehalten werden, damit Beschwerden weniger werden und Kollegialität wieder steigt
Mehr Struktur und dokumentierte Prozesse einrichten, um eine gute Einarbeitung zu gewährleisten
teamübergreifend muss enger zusammengerückt werden.
Urlaubs & Weihnachtsgeld
kostenfreier Parkplatz für Mitarbeiter, Bezahlung von Urlaubs- & Weihnachtsgeld, flexiblerere Arbeitszeiten, Firmenwagen für Mitarbeiter, weniger "Firmenevents", weniger interne Veränderungen.
Der am besten bewertete Faktor von HRM Hausverwaltung Rhein-Mosel ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend.
Die Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich
Sehr abwechslungsreich
Es gibt immer wieder Projekte und Ideen, in die man sich effektiv einbringen kann. (Weiterentwicklung von IT/Apps, Sanierungsmaßnahmen, Social-Media Ideen usw.)
Abwechslungsreich und spannend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HRM Hausverwaltung Rhein-Mosel ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
So, wie man es von allen Seiten hört.
Geht kaum noch schlechter, was sich höchst eindrucksvoll durch den kontinuierlichen Verlust an Bestand zeigt.
Sind auf den guten Weg der Besserung
Schlechter als verdient
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Möglich, neues Wissen wird aber in Teilen durch Vorgesetzte blockiert, so dass Umsetzung manchmal schwierig ist
Engagement wird unterstützt, aber die Leitenden Arbeitsplätze sind wenige
externe Weiterbildungen werden gefördert und befürwortet, Webinare werden angeboten
Niedrige Hierarchie, großes Angebot von Seminaren, etc.
Mitarbeiter, die sich weiter entwickeln möchten, werden unterstützt (z.B. Immobilienfachwirt, Seminare etc.)
