Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen-Arbeitsbedingungen
-Entwicklungsmöglichkeiten
-gegenseitige Unterstützung
-Standort
-Zusatzleistungen des Arbeitgebers
-uvm.
Die kostenlosen Brötchen jeden Morgen und Obst. Zudem wird ein vertrautes Arbeitsverhältnis gepflegt.
Ist ein sehr guter Arbeitgeber mit sehr viel Potential.
Die Lockere und Tolerante haltung
die große Flexibilität (z.B. bei der Gestaltung der Arbeitszeit); vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten; die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter/innen; es gibt viele Möglichkeiten sich selbst mit Ideen und Vorschlägen einzubringen.
Die früheren Bewertungen kann ich ich nicht einschätzen, da ich erst seit 1,5 Jahren im Unternehmen tätig bin. Was ich aber sagen kann, ist, dass der Wind sich gedreht hat und ich sehr gerne hier tätig bin . Für mich ein TOP Arbeitgeber
Es soll zu viel auf einmal "verbessert" werden.
Es hört sich immer blöd an, wenn man sagt es gibt nichts zu verbessern, aber wie bereits geschildert kann man nichts aussetzen. Hier und da vereinzelte Kleinigkeiten, aber diese werden bereits alle angegriffen. Der Blick ist immer nach vorne gerichtet und es werden immer neue Sachen unternommen und eingeführt, um auf dem neusten Stand in allen Belangen zu sein.
Super Arbeitgeber.
Zu wenig Strukturiert
Es wird zu viel auf einmal verändert und das Wesentliche wird aus dem Auge verloren. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden nur selten berücksichtigt. Lautstärkepegel zu hoch
Das kompetenzfreie Management.
Mehr Struktur und dokumentierte Prozesse einrichten, um eine gute Einarbeitung zu gewährleisten
teamübergreifend muss enger zusammengerückt werden.
Urlaubs & Weihnachtsgeld
kostenfreier Parkplatz für Mitarbeiter, Bezahlung von Urlaubs- & Weihnachtsgeld, flexiblerere Arbeitszeiten, Firmenwagen für Mitarbeiter, weniger "Firmenevents", weniger interne Veränderungen.
Für meinen Geschmack dürften die Führungskräfte hier und da ruhig etwas strenger sein, mehr kontrollieren und ggf. umlenken
Der am besten bewertete Faktor von HRM Hausverwaltung Rhein-Mosel ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend.
Die Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Seit dem Wechsel der Geschäftsführung befindet sich die Firma auf dem richtigen weg. Es gibt noch einige wenige Karteileichen, die von früher überarbeitet werden müssen. Das ist leicht chaotisch, aber es zeigt wieder den Willen, alles in die richtigen Bahnen zu lenken.
Es gibt immer wieder Projekte und Ideen, in die man sich effektiv einbringen kann. (Weiterentwicklung von IT/Apps, Sanierungsmaßnahmen, Social-Media Ideen usw.)
Abwechslungsreich und spannend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HRM Hausverwaltung Rhein-Mosel ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
So, wie man es von allen Seiten hört.
Geht kaum noch schlechter, was sich höchst eindrucksvoll durch den kontinuierlichen Verlust an Bestand zeigt.
Sind auf den guten Weg der Besserung
Schlechter als verdient
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Engagement wird unterstützt, aber die Leitenden Arbeitsplätze sind wenige
externe Weiterbildungen werden gefördert und befürwortet, Webinare werden angeboten
Niedrige Hierarchie, großes Angebot von Seminaren, etc.
Großes Angebot an Weiterbildungen
Egal ob Azubi oder Ausgelernt, egal ob Fachmann oder Quereinsteiger, jeder wird entsprechend seiner Kenntnisse gefördert.
