Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubtSämtliche Benefits (es sind wirklich viele)
Einbeziehung der Mitarbeiter
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Work Life Balance
Hansefit, Kantine im Standort Hildesheim
Möglichkeit des mobilen Arbeiten, Teilzeitstellen, Mitarbeiterveranstaltungen (Kinoabend, Oktoberfest, Weihnachtsfeier etc.), Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, Geschenke zu besonderen Anlässen (Unternehmenseintritt, Nikolaus, Adventskalender, Kuchen zum Geburtstag des Geschäftsführers) Firmenrad, Hansefit, BGM- Angebote
Das wir als Mitarbeiter immer auf ein offenes Ohr stoßen und mitbestimmen können. Außerdem genießen wir ein sehr großes Spektrum an benefits.
Zukunftssichere Marktstellung in einem tollen Markt
Bei Mobbing wurde oftmals nicht reagiert oder es ignoriert, das Gehalt
Liegt nicht direkt am Arbeitgeber, aber das Stresslevel ist schon sehr hoch, sodass man wirklich eine gute Arbeitsorganisation benötigt oder auch einen guten Privaten Ausgleich, dass man den Stress bestmöglich kompensieren kann. Das kann mittelfristig auf die Gesundheit schlagen.
Negative Haltung einiger Mitarbeiter
Das Stresslevel ist extrem. "Das Rad dreht sich dauerhaft extrem schnell"!
Untransparente und unfaire Gehaltsstrukturen.
Prozesse effektiver gestalten um Stresslevel runterzufahren
Punktuell müssen schnellere Entscheidungen getroffen werden, und nicht einige Themen durch diverse Besprechungsrunden ziehen, wo alles in die länge gezogen wird.
BGM- Angebote und Schulungen mehr auch für Teilzeitmitarbeiter ermöglichen, das Essensangebot war eine Zeit deutlich ausgewogener und liebevoller
Passende Gehälter
Mehr Offenheit für neue Prozesse im Kollegium
Der am besten bewertete Faktor von HS - C. Hempelmann ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für jeden was dabei.
Großes Unternehmen, Viele Abteilungen, Viele Bereiche - hier ist für jeden Etwas dabei.
Jede Menge, es kommt auf die persönliche Interessenlage an.
Es gibt immer wieder die Möglichkeit sich in Arbeitskreisen oder Projekten zusätzlich zu engagieren und etwas gemeinsam zu verändern und seine eigenen Ideen einzubringen.
Kritikfähiges Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HS - C. Hempelmann ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Geht immer viel über den Flurfunk.
Kommunikation kann immer besser sein. Durch ein internes Portal wird jedoch schon sehr transparent kommuniziert. Es wird immer wieder daran gearbeitet. Im Team ist die Kommunikation sehr gut.
Wird definitiv besser!
Gibt es so nicht, es werden einfach über Kollegen Entscheidungen getroffen ohne die Person darüber zu informieren und bescheid zu geben.
Arbeitnehmer werden schlecht bis gar nicht über wichtige Sachen informiert!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Sämtliche Schulungsmaßnahmen werden angeboten. Möglichkeit zur Karriere hat jeder. Wer viel Einsatz zeigt, wird grundsätzlich auch gefördert.
Es gibt eine eigenen Akademie und auch die Möglichkeit einer Unterstützung bei individuellen Weiterbildungswünschen. Da viele Mitarbeiter bereits seit der Ausbildung dabei sind, werden bei Hempelmann schon viele Perspektiven geschaffen, dass nicht immer alles erfüllt werden kann ist klar. Viele der Führungskräfte sind bereits seit der Ausbildung oder seit Jahren im Unternehmen.
Hier könnte noch etwas mehr an die Teilzeitkräfte oder Mitarbeiter die im Schichtdienst arbeiten gedacht werden. Schulungs- und BGM- Angebote sollten nicht vorrangig am späten Nachmittag stattfinden.
Nur interne Weiterbildungen.
Wer in diesem Unternehmen Karriere machen möchte, kann das ohne Bedenken tun und auch umsetzen.
Es gibt ein enormes Schulungs und Weiterbildungs Angebot, intern sowie extern
