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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenÜberstunden die man am Wochenende tätig, werden mit zusätzlichen Überstunden belohnt.
Benefiz wie kostenloses Wasser, Obst oder Fahrrad Leasing.
Kostenlose e-autoladen-Stationen für Mitarbeiter.
Arbeitskleidung wird gestellt und kostenlos gereinigt.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter wird belohnt.
Schlechte Verkehrsanbindung aufgrund der Lage
Man bekommt als Quereinsteiger erst nach zwei Jahren ein unbefristeten Vertrag, egal ob man vorher schon gute Leistungen abliefert.
Schleimer werden bevorzugt.
Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind verdienen mehr obwohl man eventuell besser ist oder mehrere verschiedene Stationen kann.
Kein hundert prozentige Weihnachtsgeld.
Der am besten bewertete Faktor von H&T Marsberg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr angenehm und harmonisch; eine tolle Arbeitsatmosphäre
lockere Arbeitsatmosphäre mit guten Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&T Marsberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist dem Arbeitsmarkt entsprechend, mehr schadet nie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden gefördert und unterstützt
Als Quereinsteiger kaum Fortbildungen möglich.
