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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
BarrierefreiMan hat flache Hierarchien und kann mit jedem über alles reden. Sehr vertrauensvoll und verständnisvoll wenn man familiär mal ein bisschen kürzer treten muss.
das ich weg bin
Definitiv das Arbeitsklima unter den Kollegen
Das essen bei Veranstaltungen
Junges motiviertest Team, Obst am Arbeitsplatz, nette Vorgesetzte
Als Innendienst bekommt man leider deutkich weniger mit als in anderen Positionen, der Innendienst ist gefühlt der Notnagel für alle anderen Abteilungen
Die Existens des Unternehmens
Am Chef find ich nichts schlimm der wusste es ja nicht wie es hier abläuft beim Standort
Das die Arbeitszeit nicht ganz der Zeit angemessen ist und die Löhne an die Inflation angepasst werden könnten.
Weiterbildung, Gehalt
Stellt Leute ein die das wollen und die auch korrekt sind und nicht Leute die hinter einem her reden was er schlecht macht
Mehr auf die Talente/Fähigkeiten der Einzelnen Mitarbeiter eingehen und gezielter einsetzen
Arbeitszeitmodelle überarbeiten und die Löhne an die Inflation ausgleichen
Über leistungsbezogene Gehaltsmodelle nachdenken damit gerade junge, motivierte und produktive Mitarbeitern motiviert werden.
Mehr die Leistung einiger Mitarbeiter schätzen.
Nicht das morgendliche Stundenlange Rauchen und Kaffetrinken.
Der am besten bewertete Faktor von HTI Gienger Fachgroßhandel für Tiefbau und Industriebedarf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der war super aber nur im Einkauf Rest war wieder nicht gut
innerhalb der kollegen guter zusammenhalt
tolles Team und jeder hilft jedem
Keine Probleme, alles sehr kollegial
Gerade im aktuellen Corona Zeiten zeigt sich, wie gut wir uns vertrauen und helfen. Ich habe tolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTI Gienger Fachgroßhandel für Tiefbau und Industriebedarf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
man wird kleingehalten gehaltsgespräche sind schwierig oder werden verweigert
Gehalt kommt pünktlich.
Versprochene Prämien fallen unter den Tisch.
Gehaltsgespräche werden gerne mal verschoben und es gibt keine Garantie ob man das Verhandelte dann auch bekommt.
Der Tarif ist schon nicht toll. Aber alles was man nicht bei der Einstellung verhandelt bekommt man auch nur schwer. Berufserfahrung wird nur "wenns nötig ist" honoriert. Eher gibt es mal eine Prämie.
VWL, weihnacgtsgeld etc ist gut.
Wer Leistung bringt wird dementsprechend bezahlt, Mitarbeitermodelle möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Musst alles selber irgendwie machen Ausbilderin hat null mit gewirkt
solange du kein geld willst kannst du immer mehr arbeit haben
Weiterbildung nebenberuflich gemacht, bisher keine andere Position bekommen.
Es werden zahlreiche Seminare und Workshops für unterschiedliche Tätigkeitsbereiche angeboten.
Eigene Akademie, Weiterbildungen ( Fachwirte, Studium etc. Wird bezuschusst) eigener Englischlehrer.
Neue Abteilungsleitung kommt fast immer aus eigenen Reihen.
Unser neuer PHG war selbst Azubi in der Firma und hat schon als Lagerist gearbeitet
