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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungHilfe bei der Ausbildung, Unterschiedliche Aufgabenbereiche. Die Firmenveranstaltungen 1x Jubiläumsfeier und gelegentlichen gemeinschaftlichen Runden fand ich sehr schön.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre jedoch, die Flexibilität der Arbeitszeiten zu erhöhen.
Mehr auf Mitarbeiter zugehen,ihnen helfen und sie nicht demütigen
Führungskräfte umbesetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hülsmann Elektro und Netzwerk Montage ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer von 5 bis 20 Uhr unterwegs sein will viel spaß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde viel für die Weiterbildung gemacht. Z.B einen Hubarbeitsbühnen-Schein und erste Hilfe Kurs. In der Ausbildung konnte man gut Nachfragen stellen und einem wurde geholfen.
