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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligungangenehmes Betriebsklima, menschennaher Vorgesetzter, keine Hierachien bemerkbar, offenes Ohr der Kollegen bei Neueinstellungen
solide und beständige Firma mit excellenten Arbeitsklima
offene und kollegiale Art
Pünktliche Bezahlung
manchmal schwerfällig bei Neuerungen
Führungsebene, die jetzige
mehr Werbung für noch mehr Bekanntheit vom Unternehmen
Vielleicht wären Leute mit Ahnung in der führungsebene angebracht? Ich kenne es noch von früher, da hat es oft noch Spaß gemacht zu arbeiten. Da konnte man auch mal lachen. Der alte Chef ist nun vor einigen Monaten leider gegangen und er hat paar wirklich richtig gute Leute mitgenommen (zb. Chef von Kalkulation und den technischen Leiter), seitdem geht es drüber und drunter...
Der am besten bewertete Faktor von Hufcor Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gute Entwicklungsmöglichkeiten mit wachsenden Gehalt, entsprechend den Herausforderungen.
Das ist ok. Geld kommt immer pünktlich, das kenne ich von anderen Firmen anders...hoffentlich kommt auch noch geld in der Zukunft ???
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hufcor Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird immer schlechter durch Gruppen Bildung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Angebote zur Weiterbildung werden ständig gemacht.
