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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
BarrierefreiDas man seinen Hund mitbringen darf
Absolut gar nichts!!
Verletzt Fürsorgepflichten indem sie ihre Angestellten immerwieder bewusst in Gefahr bringt - um ihr eigenes Ego zu befriedigen oder weil es ihr einfach Spaß macht. Fordert viel. Lügt und bedroht Leute, fälscht Dokumente!
Einfach alles.
Wertschätzung zeigen; bessere Löhne; konstruktive Kritik; Ideen von Mitarbeitern annehmen
Umgang mit Menschen überdenken und aufhören angestellte zu belügen und zu bedrohen.
Der am besten bewertete Faktor von HUTA Trier - Hundetagesstätte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nette Kollegen, aber jeder ist verunsichert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUTA Trier - Hundetagesstätte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man verdient absoluten Mindestlohn und zwar unabhängig von Erfahrung, Betriebszugehörigkeit (Länge) und Arbeitszeiten (Wochenenden, Feiertagen) und Nachtschichten sind unbezahlt
Mindestlohn für Wochenendarbeit und Feiertage, überdurchschnittlich lange Tage. Keine Sozialleistungen.
Mindestlohn und gesetzlicher Mindesturlaub, keine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen
