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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgetatsächlich gelebte Flexibilität, die zur Work Life Balance beiträgt, die selbstverständliche Einrichtung/Möglichkeit von Home-Office
dass die bodenständig sind und man mit denen über vieles reden kann
und auch von denen viel lernen
impulsiv, chaotisch manchmal
Strategie, Kommunikation
zum größten Teil wird vieles umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von iCS ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Home-Office-Regelung, Flexibilität, alles, was das Herz begehrt
Urlaub kann relativ kurzfristig genommen werden
das Kind krank, kann man von zu hause arbeiten
Privater Termin, kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iCS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
eindeutig verbesserungswürdig
das ist der punkt, wo ich für mich keine große Entwicklung sehe.
Aber allgemein, muss ein Mensch auch sowas möchten
